{"id":52890,"date":"2023-03-01T19:17:00","date_gmt":"2023-03-01T19:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/heartoforleans.ca\/were-hiring\/"},"modified":"2026-04-22T09:24:42","modified_gmt":"2026-04-22T09:24:42","slug":"were-hiring","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/heartoforleans.ca\/fr\/were-hiring\/","title":{"rendered":"Es-tu notre prochain(e) \u00e9tudiant(e) d’\u00e9t\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Es-tu notre prochain(e) \u00e9tudiant(e) d’\u00e9t\u00e9 ?<\/h1>

La Zone d’am\u00e9lioration des affaires (ZAC)<\/a> du C\u0153ur d’Orl\u00e9ans est \u00e0 la recherche d’un(e) \u00e9tudiant(e) d’\u00e9t\u00e9 \u00e9nergique, soucieux(se) du d\u00e9tail et passionn\u00e9(e) par les m\u00e9dias sociaux pour se joindre \u00e0 notre bureau pendant 8 semaines cet \u00e9t\u00e9 !<\/p>

\u00a0<\/p>

Qu\u2019est-ce qu\u2019une ZAC?<\/p>

\u00a0<\/p>

La Zone d\u2019am\u00e9lioration commerciale (ZAC) du C\u0153ur d\u2019Orl\u00e9ans est un conseil local du Conseil municipal d\u2019Ottawa, dot\u00e9 d\u2019un conseil d\u2019administration b\u00e9n\u00e9vole, mis sur pied par notre communaut\u00e9 d\u2019affaires en 2006.<\/p>

\u00a0<\/p>

Les ZAC permettent aux quartiers commerciaux de mettre en commun leurs ressources afin d\u2019am\u00e9liorer leur secteur et de parler d\u2019une seule voix. Nous r\u00e9alisons cela en faisant la promotion du quartier, en d\u00e9fendant les int\u00e9r\u00eats de nos plus de 780 membres et en apportant des am\u00e9liorations \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement urbain.<\/p>

\u00a0<\/p>

Relevant de : Gestionnaire du Marketing
Lieu : Orl\u00e9ans, Ontario
R\u00e9mun\u00e9ration : 22,00 $\/heure, 35 heures\/semaine
Date limite pour postuler : le 28 mai 2026 \u00e0 midi
Date de d\u00e9but : 29 juin 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Voici les t\u00e2ches officielles de l’emploi :<\/h2>
  1. Soutenir le bureau du BIA dans le d\u00e9veloppement d’une communaut\u00e9 dynamique et interconnect\u00e9e parmi toutes les petites entreprises du BIA (ouverte, inclusive, connect\u00e9e et collaborative) par le biais d’initiatives proactives et continues de services aux membres, de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et de communication.<\/li>
  2. Soutenir les initiatives de marketing de la ZAC de mani\u00e8re \u00e0 assurer une application coh\u00e9rente de la marque de la ZAC \u00e0 travers les diff\u00e9rents canaux m\u00e9diatiques. Les m\u00e9dias peuvent inclure une gamme de produits imprim\u00e9s, en ligne, des banni\u00e8res et des campagnes promotionnelles.<\/li>
  3. R\u00e9viser et maintenir le contenu du site Web du C\u0153ur d’Orl\u00e9ans avec un contenu pertinent de fa\u00e7on coh\u00e9rente et opportune, en travaillant selon les directives de la marque du BIA. Par exemple, mise \u00e0 jour du r\u00e9pertoire, r\u00e9daction de blogues<\/li>
  4. Coordonner les m\u00e9dias sociaux du C\u0153ur d’Orl\u00e9ans conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie de m\u00e9dias sociaux \u00e9tablie. Cr\u00e9er un contenu opportun et engageant qui est optimis\u00e9 pour la plateforme sur laquelle il sera publi\u00e9 (Facebook, LinkedIn,\u00a0 Instagram, Google My Business et\/ou YouTube).<\/li>
  5. \u00c9tablir et maintenir des relations de travail efficaces avec les \u00e9quipes internes afin de s’assurer que toutes les demandes de r\u00e9daction de contenu sont satisfaites sans erreur ni d\u00e9sinformation.<\/li>
  6. Participe aux activit\u00e9s d’engagement des membres, telles que la coordination et le suivi des visites sur site, la mise \u00e0 jour des informations sur les membres, l’aide aux campagnes de courriels bimensuelles et aux suivis.<\/li>
  7. Traiter les demandes d’informations courantes et r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes, pr\u00e9occupations et questions courants des membres.<\/li>
  8. Aider \u00e0 organiser des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux pour les membres, tels que des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage et des s\u00e9ances d’information.<\/li>
  9. Fournir un soutien au bureau de la ZAC, en assurant l’administration g\u00e9n\u00e9rale du bureau et en participant et en contribuant aux groupes de travail et aux \u00e9quipes.<\/li><\/ol>

    \u00a0<\/h2>

    Voici ce qui fait de vous un bon candidat :<\/h2>
    1. Vous \u00eates passionn\u00e9 par les m\u00e9dias sociaux et avez de l’exp\u00e9rience dans la gestion de diverses plateformes de m\u00e9dias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).<\/li>
    2. Vous \u00eates cr\u00e9atif et communiquez bien avec d’excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles.<\/li>
    3. Vous avez de solides comp\u00e9tences organisationnelles et la capacit\u00e9 de hi\u00e9rarchiser et de modifier les priorit\u00e9s au besoin.<\/li>
    4. Vous travaillez bien, \u00e0 la fois de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en collaboration avec une \u00e9quipe.<\/li>
    5. Vous aimez d\u00e9couvrir de nouvelles choses, \u00e9tablir des relations et aider les autres \u00e0 r\u00e9ussir.<\/li>
    6. Vous avez de l’exp\u00e9rience avec Microsoft.<\/li>
    7. Vous avez fait des \u00e9tudes post secondaires.<\/li><\/ol>

      Voici ce qui vous fera gagner des points suppl\u00e9mentaires !<\/h2>
      1. Exp\u00e9rience en marketing.<\/li>
      2. Exp\u00e9rience avec les logiciels graphiques. Nous utilisons CANVA.ca.<\/li>
      3. Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de travail au sein d’une organisation bas\u00e9e sur les membres ou avec des petites entreprises.<\/li>
      4. Le bilinguisme (oral et \u00e9crit) est consid\u00e9r\u00e9 comme un atout.<\/li><\/ol>

        Voici ce que nous ferons pour vous :<\/h2>
        1. Fournir une formation et un soutien sur le lieu de travail.<\/li>
        2. D\u00e9veloppez un plan de mentorat qui vous aidera \u00e0 r\u00e9ussir dans vos futures opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.<\/li>
        3. Offrir des horaires de travail flexibles.<\/li><\/ol>

          Si vous souhaitez passer votre \u00e9t\u00e9 \u00e0 la ZAC , veuillez envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae \u00e0 info@heartoforleans.ca.<\/strong><\/p>

          Date limite de candidature : 28 mai 2026.<\/strong> Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat. Seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es. Les candidatures re\u00e7ues seront conserv\u00e9es pendant une p\u00e9riode de six mois et pourront \u00eatre consult\u00e9es pour de futurs besoins en dotation.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Es-tu notre prochain(e) \u00e9tudiant(e) d’\u00e9t\u00e9 ? 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